В Казахстане почти 2,3 млн работающих бедных

В Казахстане почти 2,3 млн работающих бедных – депутат

30 Ноября 2022 1600 Социум бедность, кредиты, работники

Фото:pixabay

Алматы. 30 ноября. Центр информации – У половины из них нет накоплений, но есть кредиты.

«Реальность такова, что миллионы работающих казахстанцев живут от зарплаты до зарплаты, едва сводя концы с концами. Но на уровне государственной политики действует ловушка сознания еще советского периода: считается, что постоянная занятость гражданина обеспечивает ему и его семье достаточный доход. В большинстве стран «работающие бедные» определяются как лица с общим стажем работы более 3 лет в составе бедного домохозяйства.
В нашей стране группой отечественных экспертов было проведено поисковое исследование на тему «Работающая бедность в Казахстане». Социологическое исследование и экономико-статистический анализ ситуации в сфере оплаты наемного труда подтвердил наличие «работающих бедных», доля которых сохраняется в интервале от 27 до 34%.
По итогам 3 квартала 2022 года численность наемных работников в РК составила 6,7 млн человек, соответственно численность работающих бедных составляет от 1,8 млн до почти 2,3 млн казахстанцев», - сказал депутат мажилиса Ерлан Смайлов.
По его словам, риск попадания в категорию «работающих бедных» связан с иждивенческой нагрузкой на работника, то есть чем больше семья, тем выше этот риск. С гендерной принадлежностью (высокий риск попадания в эту категорию женщин и домохозяйств, возглавляемых женщинами).
«Работающие бедные» вынуждены тратить на покупку еды значительную часть своих средств. Почти половина из числа «работающих бедных» (44%) вообще не имеют накоплений. Половину участников опроса (50,1%) можно считать закредитованными: они имеют не один, а несколько кредитов.
По потребительскому потенциалу 40% «работающих бедных» можно отнести к самым малообеспеченным слоям общества, у которых покупка сезонной одежды вызывает затруднения.
«Работающая бедность» – это феномен, который является прямым следствием стагнации в экономике, которая не в состоянии обеспечить рынок труда рабочими местами с достойной оплатой труда. Слабые шансы или полное отсутствие перспектив преодолеть такое положение дел рождает апатию, снижает стремление к саморазвитию и поиску новых перспектив, воспроизводит ценности внешнего локус-контроля и конформизма у наемного работника.
Это траектория бедности и выживания, но никак не качественной полноценной жизни работников и их семей и формирования качественного человеческого капитала.
Население с такими характеристики не может быть фундаментом стабильности и модернизации развития страны», - подчеркнул депутат.