Сотрудников, зарплаты, премии и бонусы сократили в "КазМунайГазе"
18 Мая 2020
1232
Экономика,
Бизнес
КазМунайГаз,
сотрудники,
зарплаты,
премии
Фото: Kazpravda.kz/Адильбек Тауекелов
"Рыночные условия, сложившиеся из-за падения спроса на нефть, неблагоприятно сказываются на финансовом состоянии компании. Как уже сообщалось, только за І квартал этого года наша прибыль снизилась в 3 раза по сравнению с таким же периодом прошлого года. Для стабилизации финансового состояния и снижения негативного влияния рыночных условий в "КазМунайГазе" разрабатывается антикризисная стратегия, которая позволит минимизировать потери и создаст условия для высокого старта в посткризисный период. Мы сейчас проводим работу по преобразованию операционной модели, в результате которой "КазМунайГаз" станет гибким в управлении, способным оперативно реагировать и принимать эффективные решения для преодоления последствий кризиса", – сообщил Хасанов.
По его словам, оптимизируются бизнес-процессы и пересматриваются планы по реализации большого числа проектов и мероприятий. Как следствие, принято решение о снижении штатной численности персонала центрального аппарата на 34% – с 729 до 480 единиц.
"Хочу особо подчеркнуть, что мы также пересмотрели оплату труда в центральном аппарате. В соответствии с решением правления от 12 мая утверждена новая система должностных окладов. Она предусматривает снижение заработной платы руководящих работников на 30%. Зарплаты руководителей среднего звена снизятся до 20%. Оклады остальных работников останутся на прежнем уровне", – продолжил спикер.
По его данным, учитывая отмену премий и бонусов в 2020 году, снижение доходов руководящих работников центрального аппарата "КазМунайГаза" составит более 50%.
"Мы уже сообщали, что в новой организационной структуре количество департаментов сокращено в 3 раза. Это сделано путем укрупнения по функциональным направлениям. Также упразднены должности управляющих директоров. Таким образом, общее количество сокращаемых штатных единиц составляет 249. Из числа высвобождаемых работников около 10% будут переведены в наши дочерние предприятия. Это работники, по которым решения о назначении на топ-позиции в дочерних организациях были приняты еще до введения карантинных мер, а также высококвалифицированные производственно-технические работники, которые будут назначены на вакантные позиции среднего управленческого звена в дочерних организациях", – добавил Хасанов.
Остальные 90% высвобождаемых работников, по словам Хасанова, покинут систему "КазМунайГаза".
"Учитывая сложную обстановку на рынке труда, по поручению фонда "Самрук-Казына" мы разработали программу социально-ответственного высвобождения работников, которая включает пакет компенсационных выплат. Во-первых, высвобождаемые работники получат единовременную выплату в размере трех месячных окладов. Во-вторых, им будет оказываться финансовая поддержка на протяжении последующих шести месяцев в размере 50% от месячного оклада, то есть будут выплачены еще три оклада. Для высвобождаемых работников, которые относятся к категории социально-защищенных, размер компенсации увеличен до 12 месячных окладов", – сказал он.
Кроме того, он добавил, что каждый высвобождаемый работник и члены их семей до февраля 2021 года продолжат пользоваться услугами медицинского страхования за счет компании.
В ходе пресс-конференции журналисты также поинтересовались, будут ли при сокращении обходить сотрудников, чьи родственники являются действующими высокопоставленными чиновниками и депутатами.
"Это некорректная информация. Я не подтверждаю, что большинство сотрудников являются родственниками высокопоставленных чиновников. Есть сотрудники, хорошие специалисты, которые являются детьми, но они не составляют большинство. Поэтому каждый руководитель, ввиду того, что происходит сокращение объемов работ, будет руководствоваться своими принципами насчет того, как построить работу в будущем. Я уверен, что фамилии в этом процессе не будут иметь значения", – заявил Хасанов.
ru Займы под 120% годовых: дело о незаконном кредитовании передано в
ru Выставка тепличных технологий Grow Expo Astana 2026 пройдет 8-10 апреля
ru Жаркентская мечеть включена в предварительный список Всемирного наследия ЮНЕСКО
ru В Минтруда обсудили новые механизмы трудоустройства лиц с инвалидностью
ru Схема обмана студентов через соцсети раскрыта в Шымкенте
ru В Акорде состоялась церемония встречи Президента Сербии
ru Мобильный ЦОН: сколько услуг казахстанцы получают через приложение
ru Подростки с особыми потребностями осваивают профессию кондитера в Карагандинской области
ru КНБ ликвидировал канал контрабанды наркотиков
ru Охлажденное мясо птицы можно будет хранить в 3 раза дольше
ru Солдат Национальной гвардии разработал цифровой портал для военнослужащих
ru Учащиеся 0-9 классов второй смены переведены на дистанционный формат обучения
ru Пенсионерка едва не лишилась более 2 млн тенге в Павлодаре
ru Строительство нового завода Coca-Cola Içecek в Актобе планируется начать в
ru Один из крупнейших бизнесменов Польши построит фармзавод в Шымкенте
ru Стартует прием заявок на премию Президента Республики Казахстан «Алтын Сапа»
ru Президент Сербии Александр Вучич посетит Астану 26-27 февраля
ru Глава государства направил поздравительную телеграмму Эмиру Кувейта
ru МТСЗН РК опровергло фейк о ежегодном отпуске
ru В Алматы открылась юбилейная выставка о мастерах кино
ru В Астане вынесен приговор интернет-мошеннице
ru Олжас Бектенов о выделении 1 трлн тенге на посевную кампанию
ru Олжас Бектенов поручил упростить и оцифровать процедуру льготного кредитного финансирования
ru В Казахстане продолжается подготовка к паводковому периоду
ru В Алматы продолжают расширять фонд студенческих общежитий
ru Почти 3000 га сельхозземель возвращены в госсобственность в Туркестанской области
ru Марихуана в особо крупном размере изъята в ВКО
ru Олжас Бектенов провел заседание Совета директоров «Самрук-Қазына»
ru Из Турции экстрадирован подозреваемый в серийном мошенничестве
ru Спасатели МЧС оказали помощь 13 гражданам, оказавшимся в снежном заносе

+77772555856
Написать нам




